Čo je personálny lízing?

Personálny lízing alebo dočasné pridelenie zamestnancov je modernou a flexibilnou formou zamestnávania. Zamestnanec reálne vykonáva prácu u užívateľského zamestnávateľa (klienta agentúry). Právny vzťah však vzniká podpisom pracovnej zmluvy medzi kandidátom a personálnou agentúrou.

Všetky podmienky personálneho lízingu upravuje Zákon č. 262/2006 Zb., Zákonník práce. 
 

Výhody personálneho lízingu

• Absolventom ponúka možnosť získania prvých pracovných skúseností.
• Príležitosť spoznať viacero zamestnávateľov a typov firemných kultúr.
• Možnosť oboznámiť sa s prácou vo viacerých odboroch a na základe praktických skúseností rozhodnúť, ktorým smerom sa bude Váš kariérny rozvoj uberať.
• Získanie novej kvalifikácie v novom odbore.
• Možnosť získania trvalého zamestnania.
• Flexibilita.
• Porovnateľné pracovné podmienky s kmeňovými zamestnancami spoločnosti.